Trainingen voor leidinggevenden, HR-professionals en werknemers
Leidinggevenden en HR-professionals spelen een belangrijke rol in communicatie en verbinding. Zij staan dicht bij werknemers, signaleren veranderingen vaak als eerste en kunnen het verschil maken als het gaat om preventie, duurzame inzetbaarheid, werkplezier, ontwikkeling en de begeleiding van ziekteverzuim.
Toch zijn gesprekken over duurzame inzetbaarheid, verzuim, functioneren, weerstand of emoties niet altijd eenvoudig. Met de trainingen van VerzuimTij versterken leidinggevenden en HR-professionals hun kennis, vaardigheden en zelfvertrouwen, zodat zij effectief kunnen bijdragen aan een gezonde en betrokken organisatie.
De trainingen zijn daarnaast ook geschikt voor werknemers die vanuit hun functie regelmatig gesprekken voeren met collega's, leidinggevenden én externe partijen, zoals klanten. Dit geldt zowel voor dagelijkse communicatie als voor complexe of lastige gesprekken, waarbij zij een actieve bijdrage leveren aan samenwerking, ontwikkeling en een positieve werkcultuur.
Waarom investeren in training?
Een gezonde en goed functionerende werkomgeving begint niet pas wanneer er problemen ontstaan, maar juist door tijdig met elkaar in gesprek te gaan. Met de juiste kennis en vaardigheden herkennen leidinggevenden, HR-professionals en werknemers signalen eerder, maken zij deze bespreekbaar en voeren zij passende gesprekken.
Dit draagt bij aan effectievere communicatie, meer vertrouwen in het voeren van lastige gesprekken, sterkere samenwerking, meer betrokkenheid van werknemers en een gezonde, duurzame werkomgeving.
Onze visie
In onze trainingen besteden wij aandacht aan zowel de bovenstroom als de onderstroom binnen organisaties.
De bovenstroom gaat over alles wat zichtbaar en bespreekbaar is, zoals afspraken, rollen, verantwoordelijkheden, processen, wet- en regelgeving en vaardigheden. De onderstroom bestaat uit wat minder zichtbaar is, zoals emoties, overtuigingen, weerstand, verwachtingen, belangen en onderlinge relaties.
Juist de wisselwerking tussen deze twee lagen bepaalt vaak hoe mensen samenwerken, communiceren en omgaan met verandering, inzetbaarheid en verzuim. Wanneer er alleen aandacht is voor regels en afspraken, blijven onderliggende signalen soms onbesproken. Door ook oog te hebben voor wat er onder de oppervlakte speelt, ontstaan meer begrip, betere gesprekken en duurzame oplossingen.
Onderwerpen
Wij verzorgen trainingen op het gebied van effectieve communicatie en het voeren van lastige gesprekken op de werkvloer. Onderwerpen zijn onder andere het voeren van gesprekken over functioneren, samenwerking, gedrag, inzetbaarheid en verzuim, het herkennen en bespreekbaar maken van signalen, omgaan met weerstand en emoties en het versterken van gespreksvaardigheden. Daarnaast ontwikkelen wij trainingen op maat, afgestemd op de specifieke behoeften en uitdagingen van de opdrachtgever.
Trainingen op maat en open inschrijving
Geen enkele organisatie is hetzelfde. Daarom ontwikkelen wij trainingen die aansluiten bij de praktijk, cultuur en uitdagingen binnen uw organisatie. Daarbij maken we gebruik van praktijkvoorbeelden en casuïstiek uit de dagelijkse praktijk.
Naast maatwerktrainingen bieden wij ook trainingen op basis van open inschrijving aan voor individuele deelnemers en kleine groepen.
Waarom kiezen voor VerzuimTij?
VerzuimTij combineert expertise op het gebied van communicatie, gespreksvoering, inzetbaarheid en wet- en regelgeving met aandacht voor de mens achter iedere situatie. Onze trainingen zijn praktisch, direct toepasbaar en sluiten aan bij de dagelijkse praktijk van leidinggevenden, HR-professionals en werknemers. Door oog te hebben voor zowel de zakelijke als de menselijke kant van lastige gesprekken helpen wij organisaties om communicatie te versterken, samenwerking te verbeteren en duurzame verandering op de werkvloer te realiseren.
