Re – integratie
Binnen het vakgebied verzuim zien we dagelijks hoe complex en gevoelig re-integratie kan zijn. Het is méér dan een verplicht traject binnen de Wet verbetering Poortwachter, het is een proces waarin vertrouwen, maatwerk en samenwerking bepalend zijn. Ieder traject kent z’n eigen verhaal, achtergrond en uitdagingen.
Het is belangrijk dat werkgever en werknemer tezamen een realistisch en haalbaar plan van aanpak opstellen. Hiermee creëer je duidelijkheid over de terugkeer naar werk. Dit kan zijn bij de eigen werkgever, in eigen functie of een andere functie (1e spoortraject). Maar het kan ook zijn dat er gezocht moet worden naar een passende functie bij een andere werkgever (2e spoortraject).
Wat is re-integratie?
Re-integratie is het proces waarbij iemand die (tijdelijk) niet heeft kunnen werken (meestal door ziekte of arbeidsongeschiktheid) wordt begeleid in de terugkeer naar de werkvloer.
Maar hoe verloopt het re-integratie traject?
Een goed re-integratietraject loopt via de wettelijke regeling procesgang eerste en tweede ziektejaar. Hierin staat beschreven welke stappen u als werkgever samen met uw werknemer moet nemen om de terugkeer naar werk goed te laten verlopen
1e spoortraject
In eerste instantie wordt de focus tijdens het ziektetraject op het 1e spoortraject gelegd. VerzuimTij ondersteunt zowel werkgever als werknemer tijdens het traject. Er wordt een plan van aanpak opgesteld voor de terugkeer naar eigen werk. VerzuimTij begeleidt, adviseert en houdt overzicht tijdens het traject.
2e spoortraject
Als terugkeer naar eigen werk en/of eigen werkgever niet mogelijk is, wordt het 2e spoortraject ingezet.
Tijdens het 2e spoortraject worden werkgever en werknemer begeleid door een 2e spoorbegeleider en wordt er gezocht naar een passende functie bij een andere werkgever. Tijdens dit traject behoudt VerzuimTij het overzicht en zorgt ervoor dat de terugkeer naar werk spoedig verloopt.
Waarom kiezen voor VerzuimTij?
Waarom kiezen voor VerzuimTij?
VerzuimTij onderscheidt zich door persoonlijk en regelmatig contact te onderhouden met zowel werkgevers als werknemers. We kennen onze klanten en weten precies wat er speelt in elk dossier, waardoor we gerichte en passende oplossingen kunnen bieden. Deze benadering benadrukt het belang van nabijheid en betrokkenheid.
Geen enkele organisatie is hetzelfde. Daarom richten wij ons op maatwerk, zodat iedere organisatie, klein of groot, passende ondersteuning krijgt.
VerzuimTij werkt met een klantvriendelijk verzuimvolgsysteem waarin ziektetrajecten incl. (medische) dossieropbouw worden bijgehouden conform strenge informatiebeveilingsnormen.
Het deskundige team van casemanagers, praktijkondersteuners bedrijfsarts en bedrijfsartsen werkt samen met een netwerk van gespecialiseerde professionals door heel Nederland. Zo zijn werkgevers en haar werknemers altijd verzekerd van de hoogste kwaliteit en professionaliteit bij hen in de buurt. VerzuimTij ontzorgt waar mogelijk!
VerzuimTij is in staat om snel te schakelen en komt snel in actie wanneer dat nodig is.
Ook grip krijgen op verzuim binnen uw organisatie? Neem contact met ons op en ontdek wat VerzuimTij voor u kan betekenen
