Een (langdurig) zieke medewerker kost een bedrijf veel geld. De casemanagers van VerzuimTij regisseren namens u alle processen rondom arbeidsongeschiktheid om ervoor te zorgen dat uw medewerker zo snel mogelijk weer gezond en gemotiveerd aan het werk gaat.
Wie als werkgever werk maakt van de gezondheid, betrokkenheid en ontwikkeling van zijn medewerkers, profiteert daar direct van. Deze inspanningen leiden tot meer werkplezier, minder ziekteverzuim en een hogere arbeidsproductiviteit.
Werkgevers, werknemers en overheid hebben samen belang bij goede arbeidsomstandigheden. De Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) verplicht iedere werkgever om een arbobeleid te voeren, dat zoveel mogelijk gericht is op optimale arbeidsomstandigheden.
Ziekteverzuim kost tijd en geld. De financiële verantwoordelijkheid voor een zieke werknemer kan, zelfs ná zijn ontslag, nog tien jaar voortduren. Zodoende kunnen de ziekteverzuimkosten voor werkgevers flink oplopen!
Is uw werknemer voldoende hersteld om rustig weer aan het werk te gaan? Dan zullen onze casemanagers zorgen voor een optimale begeleiding naar de re-integratiemogelijkheden binnen uw bedrijf.
Waar mensen werken, is ziekteverzuim. Met het oog op de bedrijfscontinuïteit is het belangrijk dat u in uw ziekteverzuimbeleid vastlegt hoe u omgaat met verzuim door ziekte.
Elke functie stelt zowel mentale als fysieke eisen aan uw medewerkers. Het is belangrijk om regelmatig te onderzoeken of uw werknemers in staat zijn te voldoen aan de (zware) eisen die het werk aan hen stelt.
Voor professionele verzuimbegeleiding biedt VerzuimTij u de keuze uit verschillende abonnementen. Vanzelfsprekend zijn ook maatwerkoplossingen mogelijk.
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
2.jpg)
.jpg)
.jpg)
